O impacto dos diferentes esquemas de trabalhos em turnos nos níveis de ansiedade e de stress dos trabalhadores de uma empresa petroquímica

Autores/as

  • Katie Moraes de ALMONDES Faculdade Natalense para o Desenvolvimento do Rio Grande do Norte
  • John Fontenele ARAÚJO Universidade Federal do Rio Grande do Norte

Palabras clave:

Ansiedade, Estado emocionais, Stress, Recursos humanos, Trabalho por turno

Resumen

Este trabalho avaliou ansiedade e estresse em trabalhadores em diferentes esquemas de trabalhos. Participaram 239 trabalhadores, idade média 42,6, desvio-padrão = 5,7 anos, divididos em trabalho diurno fixo (n=52) e diferentes trabalhos em turno (n=187). Protocolos: Termo de Consentimento Livre e Esclarecido, Ficha de Identificação, Inventário de Ansiedade Traço-Estado, Inventário de Sintomas de Stress para Adultos de Lipp. Foram utilizados teste t para amostras independentes, ANOVA, teste de correlação de Pearson e teste de Comparação de
Proporções. Os resultados mostraram que os trabalhadores em turnos apresentaram maiores escores de Ansiedade Traço-Estado quando comparados com os trabalhadores diurnos fixos (t=-4,994, p=0,0001; t=-2,816, p=0,005, respectivamente). As duas amostras apresentaram stress, mas não houve diferenças estatisticamente significativas entre os grupos (t=-1,052; p=0,294). Esquemas de trabalhos em turnos causam mais ansiedade situacional e disposicional, mas não elevam significativamente níveis de stress quando comparados com diurnos fixos.

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Citas

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Publicado

2009-03-30

Cómo citar

ALMONDES, K. M. de ., & ARAÚJO, J. F. . (2009). O impacto dos diferentes esquemas de trabalhos em turnos nos níveis de ansiedade e de stress dos trabalhadores de uma empresa petroquímica. Estudos De Psicologia, 26(1). Recuperado a partir de https://seer.sis.puc-campinas.edu.br/estpsi/article/view/7042