ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA COMO FILOSOFIA PARA O GERENCIAMENTO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO

Authors

  • Edmeire Cristina PEREIRA Universidade Federal do Paraná
  • Raquel Rutina KOROBINSKI Universidade Federal do Paraná
  • Liane dos ANJOS Universidade Federal do Paraná
  • Suely Ferreira da SILVA Universidade Federal do Paraná
  • Ana Letícia Porrua BADUY Universidade Federal do Paraná

Keywords:

Participa tive management, Empowerment, Self-management, Team work, Leadership, Profit Participation, Information Systems Management

Abstract

Within the present context of transformations of the knowledge society, this paper contains
many aspects ofthe participative administration, conceived asaphilosophy for the information systems management. The need to develop information, training and comnwnication is noted by the organizations through this new paradigm of leadership. Such a proposition is situated
at the evolution ofthe great tendencies ofthought and updated as a resu/t ofthe development ofnetworks and information systems. Some elementary principies are suggested to redraw the activities of the information or knowledge managers.

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References

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Published

2000-11-25

How to Cite

PEREIRA, E. C. ., KOROBINSKI, R. R. ., dos ANJOS, L. ., Ferreira da SILVA, S. ., & Porrua BADUY, A. L. . (2000). ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA COMO FILOSOFIA PARA O GERENCIAMENTO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO. Transinformação, 12(2), 1–12. Retrieved from https://seer.sis.puc-campinas.edu.br/transinfo/article/view/6469

Issue

Vol. 12 No. 2 (2000)

Section

TEMAS EM DEBATE: GESTÃO DE TALENTOS

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